Bonjour

La CPAM ne prendra pas en AT s'il est présent sur son lieu de travail en dehors des heures portées à son contrat, sauf à prouver que ce sont des heures supplémentaires à la demande de l'employeur (un écrit serait souhaitable et ça devrait rester exceptionnel, sinon il faut faire un avenant au contrat)

Même chose s'il a un accident du trajet, avec une amplitude de 2 heures, il sera pris en accident de la vie courante sauf à prouver que l'employeur lui a demandé de venir plus tôt.

Et comme le dit Mme Carbillet, la question des heures sup se pose également.