Président de SAS travaillant dans son établissement : comment gérer son contrat ?
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dimanche 11 septembre 2016
Pascale,
Un(e) président(e) d'une SAS dirigeant(e) d'un restaurant, et cuisinant/servant au sein de cet établissement, doit-il(elle) :
1/ faire l'objet OBLIGATOIREMENT d'un contrat de travail ?
2/ cotiser, de fait, aux assurances chômage/AGS ?
3/ faire distinguer un avantage en nature repas en haut/bas de bulletin, au montant du menu le plus bas figurant sur la carte ?
Ou,
Un simple mandat social, associé à un bulletin cadre classique, suffit-il ?
Merci pour votre réponse
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mardi 13 septembre 2016
Juridique
mercredi 14 septembre 2016