Primes
Bonjour,


Je pense que si l'on souhaite gratifier ses salariés, cela est toujours possible de le faire sans avoir trop à payer à l'état.

Voici pour 2009 un article des échos et les conditions, et plus loin, le lien du site des urssaf avec des dizaines de pages pour savoir quelles sont les primes éxonérées. En ce qui concerne la carte orange, elle n'est pas éxonérée complètement, mais elle revient moins cher au chef d'entreprise que s'il donnait le même montant en net en heures travaillées.

http://www.lesechos.fr/pme/social/efl_infoEF22873-une-prime-exceptionnelle-exoneree-pourra-etre-versee-en-2009.htm

http://www.davidtate.fr/spip.php?article2922

http://www.urssaf.fr/profil/employeurs/chef_dentreprise,_activite_generale/vos_salaries_-_vos_cotisations/base_de_calcul_02.html



Boone soirée.

Prime versée dans le cadre d'un accord d'intéressement
Effectivement,l'article 2 de la loi du 3 décembre 2008 en faveur des revenus du travail prévoit la possibilité de verser une prime exceptionnelle de 1. 500 euros exonérée de cotisations sociales, mais dans le cadre d'un accord d'intéressement.
En effet, pour que les entreprises puissent bénéficier de cette exonération de charges, il faut qu'elle est conclue un accord d'intéressement ou en conclue un avant le 30 juin 2009.
Et dans sa question initiale, l'internaute rappelait bien qu'il n'avait pas d'accord d'intéressement dans son entreprise car il trouvait cela trop compliqué à mettre en place.
Donc, cette prime vise un public moins large que les autres primes qui ont été instauré, car elle impose d'avoir un accord d'intéressement, ce que les petites entreprises n'ont pas beaucoup.

Tout à fait
Oui, vous avez raison, je l'ai vu après. Je ne sais pas encore ce que seront ces démarches et si elles sont compliquées, mais personnellement, je ne pense pas qu'elles ne seront pas plus compliquées que de créer son entreprise, alors je vais le mettre en place si possible pour mon seul et unique salarié car je pense que cela vaut la peine pour lui comme pour moi. Je vous tiendrai au courant des démarhes.
Sinon, dans le site des urssafs ou autres, il y a de petites primes versables sans cotisations, ce n'est pas grand chose mais c'est déjà çà. Ensuite, il y certaines primes qui ne sont pas soumises à congés payées. Et d'avis propre, nous sommes en France, bien sûr, nous sommes beaucoup taxés, mais nous avons toutes sortes d'aides (sécurité sociale, chômage, éducation gratuite) que peu de pays ont, et cela s'appelle l'entraide, alors si l'on réalise assez de bénéfices pour verser une prime, mieux vaut verser 500€ à son salarié, même si l'état en prend 500. Je crois que le salarié sera tout de même ravi d'avoir cette prime. Toutefois, je ne nie pas qu'il est préférable de ne pas trop verser afin de le restituer au salarié qui le mérite amplement.
En bref, le mieux pour bp sont les chèques cadeaux (attention aux conditions d'équité), et peut être fureter un peu partout quelles sont les minis primes attribuables sans cotisations. Ou aussi, faire des réunions payées en heures sup qui seront moins chargées, cela peut être ludique (J'en faisais avec boissons, gâteaux, nouveaux produits à sortir et tests, reccueil de suggestions d'améliorations, etc..., tous les mois, voir 2 fois par mois, les salariés adoraient, cela permettait de se retrouver)et informatif pour la bonne marche de l'entreprise. Ainsi que le budget formation (Théoriquement formation incendie obligatoire tous les ans) où les salariés peuvent se former ce qui est bien pour eux et qui pourra être payés en heures sup aussi ou toute autre formation.
Enfin, voilà mes petites combines à moi, elles ont permit de baisser le turn over des restaurants dont j'ai eu la responsabilité et de créer une cohésion sympathique, mais peut être non applicable à d'autres.
Et si on perd sur certaines taxes, on peut gagner sur d'autres, dans le monde, le président a déclaré :

05/02 20:54 - Pas de taxe professionnelle en 2010
Au-delà des effets de la crise, Nicolas Sarkozy relève les "erreurs commises en amont", notamment la délocalisation d'usines produisant des voitures vendues en France. "Je veux qu'on arrête les délocalisations", dit le président. Pour cela, "on supprimera la taxe professionnelle en 2010", et ce dans tous les secteurs.

Je ne suis pas encore experte dans toutes ces choses là, donc si vous avez des combines à me donner, c'est avec plaisir car après de nombreuses années à la tête de restaurants, j'ouvre mon propre resto début avril : ) et j'ai bien l'intention de fouiller partout pour un maximum d'éxonérations : )

Bon courage à tous.