l obligation de nourriture s'impose lorsque deux conditions cumulatives sont remplies
l'établissement est ouvert à la clientèle au moment des repas
le salarié est présent au moment des repas
cette obligation s'applique à l'ensemble du personnel quelle que soit la durée de travail des intéressés
on parle d'avantage nourriture quand l'employeur fournit un repas et d'indemnité compensatrice quand le repas n'est pas consommé
seul l'avantage nourriture qui est consommé par le salarié sera déduit de son salaire à la fin du bulletin de paie
bien cordialement