Priorité de réembauchage : est-elle obligatoire en cas de reconversion professionnelle ?
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mardi 18 mai 2010
En cours de procédure de licenciement économique pour un salarié qui a accepté une CRP (convention de reclassement personnalisé), je voudrais savoir si je suis obligée de lui préciser qu'il bénéficie d'une priorité de réembauchage. Je sais que ce dernier veut profiter de sa CRP pour faire une reconversion dans un autre secteur d'activité, dans ce cas n'en suis-je pas dispensé ? 12122B
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mardi 18 mai 2010
Juridique