Procès : pourquoi est-il gagné puisque le salarié a volé dans la caisse ?

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Le

mardi 17 octobre 2017

Bonjour, Comment est-ce possible qu'un salarié qui a volé dans la caisse a gagné le procèss contre son employeur? Pourtant, il y avait des preuves pertinentes.

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Pascale CARBILLET

mercredi 18 octobre 2017

Pas facile de répondre à cette question sans avoir tous les éléments du dossier. Mais il est vrai qu'en matière de vol, les preuves sont très importantes.
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francois-xavier FAUVARQUE

mercredi 25 octobre 2017

Il faut faire appel du jugement si vous estimez que la décision est injustifiée. Avez vous porté plainte pour "ce vol" et constitué partie civile. Le pénal c'est une chose, quel est les motifs de la décision, si la procédure de licenciement n'a pas été correctement suivie c'est un licenciement sans cause réel et sérieuse. Il faudrait un complément d'information sur la décision, le vol est aussi un excellent moyen pour licencier à bon compte. bon courage.
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Agopig KLEIN

mercredi 25 octobre 2017

Laissez moi deviner...il s'agissait des prud'hommes ?!? Et le président était "jugé salarié" ?!?
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Pierre MICHON

mercredi 25 octobre 2017

Quand il y a vol, il faut déjà porter plainte pour ce délit.
Dans le cas contraire et sans aveux écrits de la part du voleur et un manquement dans les obligations "réglementaires", c'est sur que l'employeur sera condamné.
Et dans ce cas il faut surtout éviter de faire appel, sauf si l'on tient absolument à nourrir les avocats. Prendre alors un alcool fort et passer à autre chose.
On est en France quand même !
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Agopig KLEIN

mercredi 25 octobre 2017

("Un juge salarié")
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Pierre MICHON

mercredi 25 octobre 2017

Le fait que cela soit un juge du collège salarié, n'apporte rien à la solution. Il y a longtemps que ceux du collège patronal prennent des décisions identiques. Si c'était le contraire, depuis longtemps, les solutions au Conseil des Prudhommes se porteraient mieux. Et il faut de plus tenir compte des lois en la matière qui "enferment" les juges dans de telles décisions. Sauf à tomber sur un juge "relativement" indépendant, mais qui se mettra à coup sur à dos l'ensemble du Tribunal.
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francois-xavier FAUVARQUE

mercredi 25 octobre 2017

en plus en cas d'égalité deux deux il y a un départage par un juge du tribunal d'instance, le juge départiteur
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marcel LE HELLOCO

mercredi 1 novembre 2017

Bonjour,
svp pourriez vous me préciser les conditions de santé d'un louer de fond qui n'a pas 2 ans d'activité pour demander à un juge une dérogation de mise en location gérance
Merci d'avance de vos informations
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Pascale CARBILLET

jeudi 2 novembre 2017

Pour mettre en location gérance, le propriétaire du fonds doit avoir exploité le fonds pendant 2 ans au moins.
Quelques exceptions à cette obligation sont toutefois prévues par l'article L144-5 du code du commerce. C'est notamment le cas :
- des héritiers ou légataires d'un commerçant ou d'un artisan décédé,
- du conjoint attributaire du fonds de commerce ou artisanal à la suite de la dissolution du régime matrimonial, lorsqu'il a participé à l'exploitation pendant au moins 2 ans.
De plus, il peut demander au Tribunal de Grande Instance la suppression ou la réduction de ce délai de 2 ans s'il a un motif justifiant sa demande (maladie, impossibilité de trouver un gérant salarié, achat d'un fonds pour installer un enfant ou un ascendant). Cette décision est laissée à l'appréciation du juge.
La dispense d'exploitation accordée par le juge, si elle est temporaire, ne vaut que pour le contrat de location-gérance visé dans le jugement, et doit faire l'objet d'une nouvelle demande si le propriétaire souhaite signer un autre contrat, que ce soit avec le même locataire-gérant ou un autre. (Arrêt cour de cassation du 13 septembre 2017).
Sans oublier que le propriétaire du fonds (qui n’est pas obligatoirement propriétaire des murs) doit demander l'autorisation expresse du propriétaire des locaux s'il est titulaire d'un bail commercial imposant une exploitation personnelle du fonds dans les locaux loués.
Si vous avez des questions relatives au bail commercial ou au contrat de location gérance, je vous conseille de les poser sur le blog de Marc gaillard.
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marcel LE HELLOCO

vendredi 3 novembre 2017

Merci madame Pascale Carbillet pour la clarté des réponses concernant cet aspect du contrat de location gérance et suivant votre conseil demander à Marc Gaillard s'il a d'autres élément a ce sujet de santé
recevez mes remerciements

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