Sachez que dans le secteur des CHR, pour bénéficier des jours fériés, il faut un an d’ancienneté dans l’entreprise. Dans la mesure où vous venez d’arriver dans l’entreprise vous n’avez pas droit à ces jours fériés. Non seulement, vous pourrez travailler ces jours fériés, mais sans bénéficier de majoration de salaire ni de récupération. En outre, je vous précise qu’il n’existe aucune disposition prévoyant que les salariés doivent bénéficier d’un minimum de repos pendant les jours fériés. Mais l’entreprise a préféré fait bénéficier de ces jours fériés à des salariés ayant de l’ancienneté dans l’entreprise.