Rémunération : peut-on recruter une responsable réservation à un taux horaire au-dessus de la gouvernante générale ?
lundi 22 février 2021
Bonjour,
Dans une entreprise de moins de 50 salariés, juridiquement parlant, était-il possible au mois de mars 2019 de recruter une responsable réservation au statut N4 E1 à un taux horaire supérieur à celui de la gouvernante générale qui possède un statut N5 E1 et qui a du reste 18 ans d'ancienneté ?
Soit une différence de taux horaire o,8381 euros.
De plus, je souhaiterais savoir si après plus de 18 ans d'ancienneté dans le même établissement, si il est normal d'avoir toujours un statut N5 E1 ?
Merci par avance pour votre réponse.
Cordialement.
mardi 23 février 2021
lundi 1 mars 2021
Juridique
vendredi 26 février 2021