Renouvellement période d'essai : y a-t-il un délai de prévenance ?

Photo
Annabelle HIRTZ

mardi 25 octobre 2011

Je souhaite renouveler la période d'essai d'un de mes employés, y a-t-il un délais de prévenance pour le renouvellement, ou doit-il se faire à l'échéance de la période d'essai initiale, à savoir dans ce cas 2 mois ?

Photo
Pascale CARBILLET

mardi 29 octobre 2013

En réponse à fanny, effectivement la durée initiale de votre période d'essai est bien de 4 mois en revanche le renouvellement ne peut être que de 3 mois (durée de renouvellement initialement prévue par la convention collective et qui s'applique toujours).Si votre employeur rompt la période d'essai au-delà des 3 mois de renouvellement alors vous serez engagée dans une relation à durée indéterminée.
Photo
Pascale-Carbillet Auteur

mardi 25 octobre 2011

Pas de délai de prévenance si vous souhaitez renouveler la période d'essai. En revanche, vous devez la renouveler avant la fin de la période initiale et faire ce renouvellement par écrit et surtout obtenir la signature du salarié pour le renouvellement.
Dernière précision, mais d'importante, vous ne pouvez renouveler la période d'essai qu'à la condition que cela est été prévu dans le contrat de travail de votre salarié.
Photo
fanny

lundi 28 octobre 2013

bonjour,
je suis directrice depuis 6 mois et j'ai un statut de cadre autonome...ma période d'essai a été renouvelé une 2e fois... sur mon contrat c'est noté "4 mois renouvelable une fois". Moi je dirais plutôt que c'est 4 mois + 3 mois... que pouvez-vous me dire à ce sujet?
Merci d'avance.
Photo
Manon

mardi 29 octobre 2013

bonjour,
je recherche un nouveau salarié , et à ce jour j ai une personne qui se présentée et ne veut pas de CDD elle veut un CDI tout suite, quels sont les avantages et inconvénients ,quel est la durée de la période d essai
Photo
Pascale CARBILLET

mardi 29 octobre 2013

En réponse à Manon, le principe est le contrat à durée indéterminée, le CDD ne peut être utilisée que dans des cas précis énumérée par la loi. Vous ne pouvez donc pas choisir entre l'un ou l'autre. Quant à la durée de la période d'essai, elle dépend de son statut : employé, maitrise ou cadre. Vous pouvez retrouver toutes les informations sur ce blog dans le chapitre "période d'essai".

Signaler un contenu illicite



Juridique

Ajouter un message

Photo

En cliquant sur publier vous acceptez les [conditions générales d'utilisation]

Voir notre Politique des données personnelles