Tous les salariés ont droit à l'avantage en nature nourriture s'ils sont présents dans l'établissement au moment du repas.
Si le salarié ne souhaite pas prendre le repas mis à disposition par l'employeur, sachez que ce dernier est droit de le déduire quand même. Quant à choisir un autre temps de pause à celui consacré au repas, c'est l'employeur qui décide et non pas l'employé.