L'article 12-4 de l'accord prévoit des contreparties spécifiques au travailleur de nuit. Les compensations sont calculées au trimestre civil de la façon suivante :
- 1 % de repos compensateur par heure de travail effectuée pendant la période du travail de nuit définie à l'article 12-1 de l'accord. ;
- pour les salariés à temps plein et travaillant de nuit toute l'année, le repos compensateur est forfaitisé à 2 jours par an.
Donc la possibilité de forfaitiser ces 2 jours de repos est réservé aux salariés à temps plein. Votre employeur ne peut le réduire à une journée. Il doit procéder au calcul chaque trimestre de 1% de repos par heures travaillées ou à défaut vous accorder les deux jours de repos.