A partir du moment où cela est à la demande du salarié, il suffit que celui-ci vous rédige un écrit dans lequel il demande un temps partiel inférieur à 24 heures pour reprendre ses études. L'administration n'a pas à vérifier le bien fondé ou non du motif. Vous devez juste garder cette demande dans son dossier pour éviter toute contestation ultérieure.