Vous êtes non seulement tenu de reprendre le personnel mais aussi d'assurer la continuité de leur contrat aux termes de l'article L.1224 du code du travail.
Vous pouvez mettre vos salariés en activité à temps partiel pendant la durée de ces travaux. En sachant que pour la rénovation d'un établissement, le nombre d'heures prises en charge par l'état est limitée à 100 heures.
Vous pouvez aussi solder les congés payés acquis de ses salariés.