Bonjour,
Nous avions il y a quelques années recours à une société de nettoyage pour le nettoyage des chambres de l'hotel. Cette société a choisi de ne plus travailler avec nous et nous avons dû en prendre une autre. Cette nouvelle société a dû reprendre une femme de chambre qui était affectée à notre établissement (annexe 7 convention collective nettoyage).
Cet hiver nous travaillons peu et allons fermé 2 mois.
La société de nettoyage est en train de négocier avec la femme de chambre une rupture conventionnelle car apparemment elle ne travaille que sur notre site et la société m'a dit soit je lui paie ses salaires, ou encore si elle accepte une rupture conventionnelle c'est à moi de prendre à ma charge une partie des indemnités ... sinon elle stoppe notre contrat et m'oblige à reprendre dans mes effectifs cette dame (????) sous prétexte de la fameuse annexe 7 de leur convention ????
Qu'en est-il exactement ? Pouvez vous m'aidez ?
Merci beaucoup d'avance.