Votre classification détermine votre rémunération minimale. Vous avez été embauché à l'échelon 1 du niveau IV avec le statut d'agent de maitrise. Il n'y a aucune obligation de votre employeur de faire évoluer votre classification dans la mesure où vos responsabilité n'ont pas été modifiées. En revanche, votre taux horaire est de 11,25 € alors que le taux minimal de la grille de salaire impose un taux de 12,02 €. Ce qui veut dire que si vous n'avez pas changé de classement en revanche vous avez certainement du bénéficier d'une augmentation de salaire.