Salaire non adéquat : comment récupérer le dû ?

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Florence

lundi 11 septembre 2017

Bonjour, j'ai été embauchée le 25 janvier en tant que cuisinière (53 ans). sur mon contrat sont indiqués niveau 2 échelon 3, en revanche, sur mes fiches de salaire, c'est indiqué: niveau 1 , échelon 3, et je suis payée 9,86 € de l'heure.(soit 1495,47 € pour 35 heures -et 38 en vérité!) j'ai demandé au gérant du restaurant de rétablir le manque à gagner, combien me doit il exactement depuis janvier? est ce la différence entre 9,86 et 10,40 x 8, soit 599,44€?, je précise que j'ai donné ma démission et que je vais partir le 30 septembre . donc cela fera 8 mois de travail à 1100 € net par mois pour qqun qui fait 30/35 couverts seule .Et s'il n'est pas d'accord pour me payer ces arrièrés, que dois je faire? merci pour vos précieux conseils. Florence

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Pascale CARBILLET

vendredi 15 septembre 2017

La réponse de François 18 est de bon conseil. Réclamez verbalement, puis faites votre demande par courrier avec lettre recommandée avec accusé de réception; dans lequel vous demander le paiement de votre salaire sur la base de votre contrat de travail qui prévoit un niveau II échelon 3, ce qui donne un taux horaire de 10,46 € brut de l'heure. Demandez aussi le paiement de ces 3 heures supplémentaires qui sont majorées de 10%.
L'employeur doit faire signer des relevés horaires toutes les semaines. S'il n'a pas ces relevés vous pouvez prouver par tous moyens vos horaires. Relevés que vous avez effectué vous même.
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Marine Gourmandise

lundi 11 septembre 2017

bonjour,

vous devez lui envoyer un courrier en recommandé lui précisant que votre contrat le niveau indiqué est bien niveau 2 échelon 3 et que sur les fiches de salaires il vous a mis un niveau et ,échelon inférieur à celui de votre contrat,

demandez lui par écrit de rétablir la situation, il doit vous payer en conséquence, il n'aura pas e choix, le contrat il vous a mis un niveau 2 échelon 3 et les fiches de paie niveau 1 échelon2 pas très cohérent

pour les 3 h supplémentaires que vous faites vous lui réclamez aussi,

pourquoi avoir attendu 8 mois sans avoir réclamer avec

si vous n'avez pas de répondre rapidement saisir les prud'hommes bon courage
faut toujours se battre avec les employeurs, ce qui créé toujours des conflits
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François 18

lundi 11 septembre 2017

Gourmandise est toujours aussi agréable avec les patrons et considere que ce sont tous des voleurs (Peut-être une raison pour lesquelles elle ne trouve pas de boulot).

Toutefois dans votre cas a mon avis dans un premier temps demandez lui oralement et si il refuse ou si il ne donne pas de nouvelle sous 8 jours vous lui faites un courrier en AR dans lequel vous demandez la régularisation de fiches de paie comme convenu par contrat. Pour les heures supp vous devez les lui demandez aussi sachant que si vous avez le détails ce sera plus facile de le convaincre. Sauf erreur de ma part au Prud'homme c'est à l'employeur de démontré les heures réalisées"

Les patrons sont pas tous des escrocs mais beaucoup sont débordés et des fois ignorants et reste des êtres humains soumis au risque d'erreurs.
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Florence

lundi 11 septembre 2017

merci pour vos messages!
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Pascale CARBILLET

vendredi 15 septembre 2017

J'ai oublié de préciser que faute de réponse de votre employeur, vous allez devoir aller devant les prud'hommes pour réclamer vos arriérés de salaire. Vous pouvez aussi prendre acte de la rupture de votre contrat de travail pour non paiement des salaires prévus par le contrat. Si la prise d'acte est reconnu par le tribunal, la rupture s'analyse en un licenciement dans cause réelle et sérieuse et non plus comme une démission.

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