Salaire par virement : l'employeur a-t-il le droit de le faire ?

Vincent WATEL

vendredi 3 juillet 2015

bonjour, mon employeur ma envoyer mon salaire par un virement bancaire en début d'après midi se vendredi 3/07/15, en me documentant je vu que l'employeur ne pouvait pas faire cette démarche, j'ai lu également que si c'était par chèque il devait le faire pendant les jours ouvrable! il me la fait un vendredi après midi et par virement bancaire svp, es normale , merci

Pascale CARBILLET

mercredi 29 juillet 2015

En réponse à Vincent, il n'y a aucune interdiction de payer le salaire par virement. Il s'agit en effet d'un des moyens de paiement du salaire, par virement, par chèque et en espèces à condition que le salaire ne dépasse pas un certain montant.

Guillaume BARILLON

vendredi 10 juillet 2015

Bonsoir Vincent,

Pour répondre à la question d'un point de vue légal je n'ai malheureusement pas l'information. En revanche je peux te confirmer que le virement que tu sois employés ou employeurs ne présente que des avantages. Pas de chèque perdu par les employés aucune contrainte d'aller à la banque le déposer. Aucun risque non plus de voir ton chèque revenir impayés. Bref pour ma part je suis adepte des virements

François LEPRINCE

samedi 11 juillet 2015

En quoi le paiement par virement représente-t-il un souci pour vous?...
Quant à la "normalité", vous pouvez trouver des informations ici:
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2308.xhtml#N10097

jean michel ROBBE

samedi 11 juillet 2015

il faut arrêter de chercher la petite bête, des millions de salariés sont payés par virement. si l'employeur vous a payer par virement c'est que vous lui avez donné un rib. que vouliez vous qu'il en fasse qu'il en décore son bureau...

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