Salarié en CNE faisant l'objet d'une sanction pénale : comment le licencier ?
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samedi 4 avril 2009
Un de nos serveur emprisonné depuis 1 an vient d'être jugé et a écopé de + de 10 ans. les faits bien entendu sont indépendants de son travail pour lequel il a toujours été exemplaire.
je dois maintenant le licencier (il avait un CNE) pour assurer un CDI à son remplaçant: quel motif (faute grave..), quelle procédure.
merci
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lundi 4 mai 2009
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Juridique
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