Mais je l'ai bien lu
L'arret tout en confirmant le licenciement casse simplement l'aspect force majeure en accordant les indem de preavis et de licenciement.
D'ailleurs meme devant la Cour d'appel le licenciement n'avait pas été constaté.
Ce qui renforce cette argumentation c'est que c'est l'employeur qui a introduit le recours non pas sur le fond mais sur la forme. En effet le motif s'il pouvait (et peut)etre une raison relle et serieuse, il ne peut etre assimilllé à une faute grave.
Comme vous pouvez le constater aucune des 2 parties n'a d'ailleurs remis en cause le licenciement sur le fond.

licenciement
merci à tous pour ces points très intéressants, mais qui montrent combien ce n'est pas toujours facile ....