Salarié en formation : comme se déroule la prise de congés ?

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claudine DEBENAIS

mardi 26 décembre 2017

Bonjour mon salarié qui est en formation fongecif jusqu'au mois de mai 2019, vient de m'adresser un mail pour me dire qu'il n'avais pas cours du 02 au 05 janvier alors qu'il réintégrait l'entreprise. J'ai remplacé ce salarié et je n'ai pas besoin de lui! ne doit il pas prendre des congés payés? sois je accepter qu'il revienne pour 3 jours?

Merci de votre retour cordialement

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Jean-Philippe BARRET

jeudi 4 janvier 2018

Bonjour,
En cas d’arrêt de la formation pour des raisons de vacances par exemple, le salarié doit effectivement prendre contact avec l'employeur pour utiliser ses droits aux congés payés.
2 autres options sont également envisageables :
- prendre un congé sans solde,
- reprendre son poste dans l'entreprise.
Cordialement.


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claudine DEBENAIS

lundi 8 janvier 2018

Bonjour

Je vous remercie de votre réponse, est ce que c'est l'employeur qui a le choix des options énumérées ou le salarié?

Cordialement
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Jean-Philippe BARRET

mercredi 10 janvier 2018

Bonjour,
C'est l'employeur. Cela fait parti du pouvoir de direction de l'employeur.
Cordialement.

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