Signalement des retards du personnel : peut-on licencier pour cela ?
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jeudi 13 juin 2019
Bonjour,
Je voudrai savoir, si le faite q?un salarié note les horaires d?un autre salarié à l?arrivée et au départ peut faire foi en cas de licenciement pour des retards répétés ?
Exemple retards répétés d?une personne au poste PDJ. Retards notés par les nights de la reception.
Merci pour votre aide.
Brice
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vendredi 14 juin 2019
Juridique