Solde de tout compte : comment régler les 2 jours travaillés en août ?

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josiane jacqueli

lundi 24 août 2015

nous signons un CDD LE 23/5/15 avec un salarié pour la période du 23/5 au 31/7/15.
Le 7/6/15 nous lui adressons un avenant prolongeant son activité jusqu'au 31/8/15.
Il n'a pas contresigné ce document
Néanmoins il travaille normalement et se présente les 1 et 2 août 2015 là encore il travaille normalement.
subitement il décide le 2/8/15 de quitter l'établissement en plein service suite à une remarque concernant son service.
Il ne nous adresse aucun justificatif
par contre il se présente le 4 août pour retirer sa paie de juillet et déclare
avoir terminé son contrat initial c'est à dire le 31/7/2015
Aujourd'hui il réclame son solde de tout compte arrêté au 31/7/2015
Comment fait-on pour les 2 jours travaillés en août.
Avec mes remerciements

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Pascale CARBILLET

lundi 24 août 2015

Vous devez lui payer ces deux jours de travail du mois d'août. Vous n'auriez pas du faire travailler ce salarié qui n'avait pas signé son avenant de prolongation. Maintenir un CDD sans renouvellement signé en bonne et due forme vous fait prendre le risque que le salarié réclame pas la suite un CDI.

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