je ne connaissais pas le terme de Leader également.
Mes fonctions et quelques lignes sont les suivantes : organisation du services, préparer et diriger le briefing, faire respecter les taches ménagères, contrôler le travaille des serveurs, répondre au attentes des clients non satisfait, gérer les encaissement, fermer l'établissement (alarme, porte...).

Mes taches sont clairement identiques a celle des deux autres responsables a une exception prêt, le fond de caisse. Mon patron ma expliquer qu'en terme de salaire j'aurais moins que mes deux collègues vue que je n'avais pas cette responsabilité.

c'est quelque chose que je ne comprend pas, de plus je n'ai rien signer, ni avenant ni contrat, alors oui mon salaire a évoluer mais je trouve ça étrange quand meme, juste une feuille de mes tache m'a été donner sans aucune signature dessus. c'est normal ?

Merci pour vos réponse

Une petite question :
La liste du personnel avec son type de contrat et sa fonction doit être affichée avec les documents obligatoires à la vu de tout le personnel. Comment y êtes-vous inscrit ?
Quel est la dénomination donnée aux responsables ?

Non la liste avec le personnel et son type de contrat n'est pas afficher....

C'est une obligation. Elle doit comporter le nom prénom date d'embauche, le poste occupé, l'horaire de travail (s'il est personnalisé) le contrat (CDI ou CDD) si CDD la date de fin de contrat.
Votre changement de statut doit apparaitre sur votre fiche de paie, autrement que par le salaire, sinon vous pouvez vous retrouver un jour au poste de serveur.
S'ils ne trouvent pas de dénomination, qu'ils vous fassent un avenant avec la description du poste.