Temps de pause : quelle est la législation ?
![Photo](/_images/profile.jpg)
lundi 14 octobre 2019
Bonjour,
Dans la convention collective il est marqué qu'au bout de 6h le salarié bénéficie d'au minimum 20mn de pause.
Cela veut dire qu?un salarié qui fait un shift de 6H => on ne lui décompte pas de temps de pause - sauf si il prend une pause déjeuner pendant ces 6H ?
Un salarié qui a un shift de 8H - on lui décompte la pause règlementaire ou on lui doit les 20mn de pause règlementaire ? Càd que si il ne prend que ces 20mn pour manger on lui paie 8h ou 7h40 ?
Merci d'avance
![Photo](/UploadFiles/Photo/a1b2c3d4/a1b2c3d4-pascale-carbillet.jpg?v=636682895575093775)
mardi 15 octobre 2019
Juridique
mardi 15 octobre 2019