pour franck
c est comme je disais il veulent se debarasser de toi et en plus d autres en fait c est une delocalisation mais interne

Ce n'est pas un motif valable
Cette réorganisation est due pour convenance personnelle d'une salariée. Mais une chose me suprend dans votre affaire, vous êtes à temps partiel et ne voulez vous pas passer à temps complet ? Car sachez que vous êtes prioritaire pour un emploi à temps complet. Votre employeur aurait du vous proposez un poste à temps plein avant de recruter d'autres salariés pour occuper un tel poste.
Avez vous aussi clairement exprimé vos choix à votre employeur, car à la lecture de vos informations, vous acceptiez déjà des modifications de vos jours de repos sans rien dire. Donc celui-ci peut supposer que cela ne vous dérangeait pas trop. Car si évidemment, le droit pose qu'on ne peut modifier les horaires et jours de repos d'un salarié à temps partiel sans son accord, en pratique beaucoup d'employeur le font sans aucun formalisme. Cela ne pose pas de problème jusqu'au jour où il y a un litige, c'est la raison pour laquelle j'insiste sur le fait qu'il faut toujours respecter le formalisme pour éviter tout problème ultérieur.
Je précise aussi, que ce n'est pas parce que vous avez accepter de travailler pendant vos jours de repos que cela veut dire que vous avez acceptez ce changement.

TEMPS COMPLET
Merci de votre réponse Pascale, bien sur je voudrais faire plus d'heures je lui ai déjà demandé de paser au moins à 35 heures pour pouvoir amortir un peu mes frais mais il dit que il ne peut pas se permettre cela, avant de signer mon contrat je lui avais demandé si je devais tenir en compte mes jours de repos marqués sur le contrat (Lundi et mardi vu que c'était mois qui faisait le planning et que l'autre personne qui travaille avec moi voulait aussi le lundi comme jour de repos et ca nous donnait comme résultat: aucune personne pour travailler le lundi) alors il m'a affirmé que c'était juste une formalité pour s'assurer que je travaillerai les weekends. Travailler plus c tout ce que je demande.

HORAIRES DE TRAVAIL
Désolé de revenir encore sur le sujet mais je viens de relire mon contrat et ds l'article 4 il y a marqué....
....En cas de modification de la répartition des herures de travail convenue au présent contrat, vous en serez préalablement informéau moins 7 jours à l'avance.... Est ce que ca donne le droit de me changer mes jours de repos ainsi que mes horaires sachant que j'ai été informé verbalement sans aucun avenant et pour une durée ilimitée? Merci

Modification horaires de travail
je vous conseille de lire le chapitre sur le mode d'emploi du contrat à temps partiel, dans lequel il est précisé qu'effectivement l'employeur peut modifier les horaires d'un salarié à temps partie si cela est prévu dans le contrat ainsi que les motifs qui peuvent justifier ce changement. Ce qui n'est pas votre cas.
Maintenant, votre cas n'est pas simple dans la mesure où votre employeur vous laissait organiser votre travail avec votre collègue.