Ne nous avait on pas promis un allègement des procédures administratives ?
Depuis le 1er Juillet 2015 il n'est plus possible d'utiliser le TESE en complément de nos logiciels de paie.
Jusqu'à présent lorsque nous devions établir des contrats d'extra le TESE était un outil nous facilitant la tâche. Maintenant, le TESE ne peut être utilisé qu'à condition que l'ensemble du personnel soit sur le TESE. Cela est dû à l'arrivée imminente de la DSN.
Donc, nous voilà obligés de passer par nos logiciels de paie pour des contrats extras de quelques heures avec tous les problèmes que cela engendre : déclaration embauche, saisie du contrat, enregistrement des salariés (sachant qu'ils sont nombreux) etc..sans compter que lorsqu'un week end est " à cheval " sur 2 mois, le mois n'étant pas clôturé il est impossible de créer une embauche sur le mois suivant. Ont-ils prévu une solution de remplacement ? j'en doute. Je confirme qu'on vient de nous simplifier le travail.....