Transfert DIF : y a-t-il du nouveau ?

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Martine

mercredi 3 juin 2009

Y a-t-il du nouveau concernant le transfert de DIF?
J'ai démissionné d'une entreprise avec plus de 50 heures que je n'ai pas eu le temps de les utiliser. Sont-elles perdues à jamais?

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Jean-Philippe Barret - Auteur

lundi 8 juin 2009

Oui
Si vous avez démissionné sans engager de formation au titre du DIF (Droit Individuel à la Formation), vous avez perdu votre droit. La demande doit être formulée avant la fin du préavis.
Le DIF peut servir à financer :
- un bilan de compétences ou un bilan professionnel (plus court que le bilan de compétences),
- une démarche de validation des acquis de l'expérience,
- une formation.

Bien cordialement.
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vccv

jeudi 11 juin 2009

DIF
Le droit au DIF peut-il servir à financer une formation à la suite d'un licenciement ?

Merci
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Virginie Barret - Auteur

vendredi 12 juin 2009

DIF et licencienciement
Bonjour,
Je vous propose plusieurs éléments de réponse, suite à votre question :
- L’employeur doit informer le salarié de ses droits au DIF dans la lettre de notification du licenciement : heures acquises et possibilité de bénéficier d'un bilan de compétences, d'une validaton des acquis de l'expérience ou d'une formation.
- Le salarié doit effectuer sa demande avant la fin du congé de préavis.
- L'action de formation (ou bilan de compétences ou VAE) peut être effectuée durant le congé de préavis ou après.
Bien cordialement.

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VCCV

vendredi 12 juin 2009

DIF
Merci beaucoup de ces informations !!
Cordialement

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Formation Juridique

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