Les ordonnances Macron ont effectivement modifié de nombreux dispositifs du code du travail, mais n’ont pas limités les cas d’utilisation des CDD qui doivent toujours correspondre aux motifs énumérés par le code du travail. Mais dans votre cas, ce n’est pas un CDD en contrat d’extra qu’il doit vous proposer mais un CDI à temps partiel dans la mesure où vous venez régulièrement à savoir 3 soirs par semaine. En fait votre employeur ne veut pas vous établir de contrat de travail c’est la raison pour laquelle il vous demande de prendre le statut d’auto entrepreneur. Ce qui lui permet de pouvoir mettre fin à la relation de travail quand il le souhaite et surtout de ne pas payer les cotisations sociales afférentes. Cette pratique constitue du salariat déguisé qui peut couter très cher à votre employeur. Non seulement la relation de travail sera requalifiée en contrat de travail à durée indéterminée avec toutes ses conséquences, mais il peut être aussi condamné pour travail dissimulé et se voir ensuite condamner à payer les cotisations et contributions sociales calculées sur les sommes qu’il vous aura versées.