et le respect des repos hebdo... difficile de cumuler des emplois de restauration dans ces conditions non ? bon courage à Mme GOURMANDISE

Bonjour
Je suis étonné que le salarié en CDI à temps plein puisse exercer une autre activité sans obtenir l'accord exprès de son employeur principal (le premier). En effet, le salarié est titulaire d'une obligation de loyauté qui l'empêche d'exercer une activité rémunérée qui fait concurrence à son employeur ou qui a pour effet de diminuer son efficacité.
Dès lors ne risque-t-il pas une sanction ?

j'ai obtenu l'accord du premier employeur et les deux autres sont au courant, j'ai besoin de ses emplois pour diverses raisons, je ne ferais pas ces trois emplois des années,

concurrence entre employée de restauration et des heures de ménage ça ne dérange personne, et quand on a besoin de remonter la pente après des années de de chomage et de fin de droits, ça ne nuit personne, juste de la fatigue pour le salarié qui veut s'en sortir et améliorer son quotidien quelques mois