Un réceptionniste de nuit a droit aux avantages en nature dans les mêmes conditions qu’un travailleur de jour, mais dans les faits il ne bénéficie que d’un repas par jour.
En effet, les employeurs du secteur de l’hôtellerie-restauration ont l’obligation de nourrir le personnel ou, à défaut, de lui verser une indemnité compensatrice. Pour cela, une double condition est nécessaire :
- l’établissement doit être ouvert à la clientèle au moment des repas ;
- le salarié doit être présent au moment desdits repas (sont visés les repas de la clientèle mais également ceux du personnel).
Cette condition d’être présent au moment des repas, compte tenu des horaires d’un réceptionniste de nuit conduit à ne lui attribuer qu’un repas par jour alors qu’un réceptionniste de jour présent aux deux repas bénéficie de deux avantages en nature par jour.
Je vous précise qu’un réceptionniste de nuit ne peut revendiquer un avantage en nature au titre du petit déjeuner. En effet, une salariée revendiquait un avantage en nature au titre du petit déjeuner, mais la Cour d’appel de Paris dans un arrêt du 31 août 2016 ne lui a pas donné gain de cause, considérant que celle-ci bénéficiait déjà de deux avantages en nature nourriture par jour pour les repas du midi et du soir.