Utiliser la compensation en temps de crise : peut-on proposer aux clients de faire de menus travaux de bricolage en échange d'un séjour gratuit ?

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Beluga31

lundi 8 décembre 2008

Bonjour,
J'ai reçu un e-mailing d'un hôtel dans lequel j'avais séjourné il y a plusieurs mois. J'ai trouvé leur idée super intéressante - voir copie du contenu de l'e-mailing ci-dessous - Mais est-ce vraiment légal ?
Copie de l'e-mailing où j'ai retiré les noms pour garder la confidentialité :

'Chers clients,
Vous avez déjà séjourné dans notre établissement et vous aimeriez bien y revenir quelques jours, mais les temps sont durs…
Si vous êtes Artisan ou même bon Bricoleur venez passer un séjour d’un week end ou d’une semaine à l’hotel entre Janvier et Avril 2009 et réglez votre note en échange de petits travaux d’entretien.
Notre offre de parité : Une chambre pour deux et par nuit pourrait correspondre à 1 ou 2 heures de votre temps par jour, le matin ou le soir au choix, on en discutera.
De façon à ce que les choses soient transparentes nous échangerons nos factures et le règlement se fera par compensation. C’est tout à fait légal.
Les fournitures (s’il en faut) seront bien entendu à notre charge.
Dans un établissement de 875 m2 comme le notre, nous avons besoin de tous les corps de métier pour faire un entretien de fin de saison à l’hotel et au restaurant, et plus si affinité: Electricien
Plombier
Peintre
Macon et carreleur
Chauffagiste climatisation
Jardinier
A priori et d’après nos calculs cela représenterait entre 10 et 15 heures par métier soit 1 semaine offerte ou 3 week end gratuits.
Si nécessaire prenez le train, on viendra vous chercher à la gare de XX et on vous y ramènera.
Si vous êtes fabricant, revendeur ou commercialisez des produits ou services susceptibles de nous concerner, n’hésitez pas à nous contacter aussi.
Cette idée vous tente... Merci de nous téléphoner au XX XX XX XX.
Autrement, ne vous inquiétez pas, cela sera quand même fait pour votre prochain passage, mais avouez que cela serait dommage de ne pas en profiter.
C’est surement une idée loufoque mais qui a le mérite de faire bouger les choses, contrairement à toutes ces promesses que l’on nous tient tous les jours et dont on ne voit pas la concrétisation. (Sourires)
Bonnes fêtes à toutes et à tous. Et à l’année prochaine.
Un Hotel « engagé » et engageant.'


Une bonne idée non ? A condition que ce soit vraiment légal et là j'aimerais avoir votre avis ? merci

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Jean-Claude OULÉ

lundi 15 décembre 2008

Aspect légal
L'opération d'échange/marchandises se décompose en un achat et une vente (donc soumis à TVA) dont le règlement intervient en compensation.
Pour plus d'informations, consulter le lien :
http://rfcomptable.grouperf.com/article/0297/ms/rfcompms0297comles01.html
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Daniel GILLOT

mardi 24 mars 2009

Tout ceci est totalement illégal, si cela se passe en France
Cela ne peut être que du travail dissimulé qui devrait être rémunéré avec cotisations sociales et les prestations des uns et des autres devraient être payées, avec factures et TVA.

cdlt - dg

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