Vêtements pour le service : leur achat peut-il être inclus dans les charges ?

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franck

mardi 18 mars 2014

Bonjour,
Je suis co-gérante et serveuse (et autre) du restaurant que nous venons de créer avec mon mari. J'utilise ma garde rode personnelle lors des services. mes vêtements s'usant très rapidemment, je voudrais savoir s'il l'achat de vêtements peut être inclu dans nos charges? Et s.il est obligatoire de se fournir chez bragard (ou autre) ou si l'on peut acheter des vêtements à la redoute par exemple?
d.avance merci de vos éclaircissements
Ludivine Gauthier

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Pascale CARBILLET

mercredi 19 mars 2014

Les charges et frais divers ne sont déductibles du résultat que sous trois conditions :
Ils doivent être "professionnels" c'est-à-dire engagés dans l'intérêt économique et financier de l'entreprise.
Ils doivent être appuyés de justificatifs (facture, tickets?) qui doivent être conservés.
Ils ne doivent pas être exclus des charges déductibles et sont considérés comme telles les charges dites "somptuaires" comme par exemple l'achat, la location ou l'entretien d'une résidence ou d'un bateau de plaisance.
Les achats de vêtements de travail sont des charges déductibles des bénéfices.
Mais il doit s'agir de vêtements spéciaux à usage professionnel comme par exemple les blouses, chaussure de protection, masques, harnais ?..
Ne sont donc pas déductibles les frais d'achat de vêtement, chaussure, lingerie, qui ne sont pas conçus pour un usage professionnel.

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franck

jeudi 20 mars 2014

Merci de votre réponse , donc pour résumer, les vêtements dits "de service" ne sont pas déductibles même si achetés chez bragard ou Véga ?
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Pascale CARBILLET

jeudi 20 mars 2014

Les vêtements de service peuvent être déductibles, ce sont les vêtements "ordinaires" que vous pouvez porter en toute occasion qui ne peuvent être déductibles.
Il est vrai qu'en achetant vos vêtements de service auprès de professionnels, vous est plus en mesure de déduire le coût.
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christian

jeudi 25 juillet 2019

Bonjour,
Je suis gérant d'un restaurant ou je travaille avec 14 collaborateurs, nous fournissons les vêtements de travail, toutefois ce poste devient un gouffre financier, car ayant un turnover important la plupart des salariés ne nous restituent pas les vêtements.
Quels sont les recours possibles ?

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