Visite médicale : est-elle obligatoire ?

la reine32

mardi 30 mars 2010

la visite medicale est-elle obligatoire? Si oui qu'elles sont les risque pour mon employeur je travaille depuis 5 ans et je n'es jamais eu le droit sauf pour mon embauche.

Carole GAYET

mardi 30 mars 2010

Visite médicale obligatoire...
à l'embauche et au moins tous les deux ans. Sanction encourue : contravention de 5ème classe, relevant du tribunal de police.

gourmandise

dimanche 4 avril 2010

je défends mon point de vue je suis toute seule pour
le faire, ok pour passer sur M6

jacob

dimanche 4 avril 2010

gourmandise, la petite Jeanne d'Arc de l'hotellerie
mais attention Jeanne etait fille "naturel" du roi

Sebou

dimanche 4 avril 2010

Je ne parlais pas que pour gourmandise, vous êtes en droit
de défendre vos intérêts sans que l'on vous critique et que l'on vous juge. Mais il faut réclamer qu'en ça en vaut la peine, que vous passiez à la médecine du travail 6 mois après c'est pas dramatique. Par contre si votre patron vous déclare à une date erronée volontairement je ne trouve pas cela honnête. Mais ce ne serait pas logique de vous donner une fiche de paye avec votre véritable date d'entrée dans l'établissement et sur votre DUE de décaler la date de 15 jours, ça ne rime à rien et l'employeur ni gagne rien.

gourmandise

dimanche 4 avril 2010

sauf que la DUE je ne l'ai jamais eu

Jean

dimanche 4 avril 2010

c'est bien ce que je dis
elle a raison sur le fond... il y a du boulot, du retard, et tout et tout mais attention à la forme

Sebou

dimanche 4 avril 2010

Dans ce cas là appelez l'Urssaf et demandez si vous êtes
déclaré, c'est ce que j'avais fais avec mon premier employeur, qui ne m'avais donné ni DUE, ni contrat. Faut pas rêver, dans le bâtiment c'est pareil, malheureusement. Mais le pire c'est que vous travaillez sans DUE, vous avez un contrat quand même ?

LILOU

mercredi 7 avril 2010

AHI POUR SEBOU
logiquement , enfin c'est ce qui se passe chez moi , c'est à AHI d'émettre les convocations aux visites périodiques en fonction de la liste du personnel établie chaque année , et pour le personnel saisonnier c'est moi qui les appelle pour fixer un RV . En tout cas , le personnel à l'année est convoqué régulièrement directement par la médecine du travail. Peut-être que votre employeur n'a pas de contrat avec eux? A vérifier...

Dépitée

jeudi 4 août 2011

Embauchée depuis plus d'un an et toujours pas fait de visite médicale, qui contacter non pas pour faire ahhh devant un médecin qui ne connait rien à vos charges de travail et vous déclare apte, mais qui contacter pour cette fameuse contravention de 5 ème classe .

Breizh

jeudi 4 août 2011

j'essaie de comprendre : vous voulez dénoncer quelqu'un pour qu'il prenne une contravention ?

Dépitée

jeudi 4 août 2011

Je reve ou vous cherchez à me faire culpabiliser, c'est mon employeur qui est en tort , pas moi, je veux juste qu'il se rende compte qu'il a des responsabilités envers ses salariés ......

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