Visite médicale non appréciée par un salarié : que faire ?
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mardi 22 novembre 2016
J'ai pris rdv pour des visites médicales d'embauche, j'ai remis à chacun le courrier de l'organisme de la médecine du travail et un salarié me prend la tête car il ne comprend pas pourquoi il doit être muni d'un échantillon d'urine !!! j'ai bien deviné à son comportement qu'il a un souci de drogue ou drogue et alcool... vous me conseillez de prévenir la médecine du travail ou exigera-t-elle malgré son refus d'analyser l'échantillon ?
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mardi 22 novembre 2016
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mercredi 30 novembre 2016
Juridique
mardi 29 novembre 2016