Cette année, 33 600 à 38 100 débutants devaient être embauchés. Les mieux lotis seraient les cadres dont l'expérience est comprise entre 1 et 10 ans : leurs recrutements pourraient augmenter de manière significative et ils concentreraient plus de 50% du total. A l'opposé, les cadres de plus de 15 ans d'expérience accuseraient une forte baisse et ne représenteraient plus qu'un recrutement sur 10.
« Après une année 2013 durant laquelle les recrutements de cadres ont connu une baisse significative de 10%, 2014 devrait être une année de stabilité. Cependant, le marché est resté créateur d'emplois cadres avec 15 000 nouveaux postes sur l'année écoulée », estime Jean-Marie Marx, directeur général de l'Apec.
Selon le modèle économétrique bâti par l'Apec, les recrutements de cadres devraient continuer à progresser régulièrement sur les 3 prochaines années, sous l'hypothèse d'une croissance économique modérée. (Source : Apec 2014)