Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif qui donne à chaque salarié la possibilité d’avoir accès à une prestation de conseil en évolution professionnelle.
► Quel est l’objectif ?
L’objectif est de favoriser l’évolution et la sécurisation du parcours professionnel de chacun. À la fin, la personne devrait être mieux capable :
- d’élaborer une stratégie de construction de son projet professionnel ;
- d’identifier les compétences ou les qualifications à faire reconnaître (validation des acquis de l’expérience), à acquérir (action de formation) ou à perfectionner ;
- de construire un plan d’action pour contacter les personnes et organismes nécessaires pour mettre en œuvre le projet professionnel (démarches, financement).
► Qui est concerné par le CEP ?
Tous les publics sont concernés par le CEP. Il s’inscrit dans la logique de la formation tout au long de la vie professionnelle. Le CEP s’adresse donc naturellement aux apprentis, salariés, travailleurs indépendants, dirigeants de sociétés et demandeurs d’emploi. L’employeur devra informer ses collaborateurs de la possibilité de réaliser un CEP.
► Quel est le prix de cette prestation ?
Elle est gratuite. D’ici la fin de l’année 2019, les organismes obtiendront une habilitation dans chaque département pour réaliser la prestation de CEP.
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Publié par Jean-Philippe BARRET
