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Banque de CV
Comment bien recruter

Recruteurs

Comment envoyer sa candidature ?

Avec Internet, nombreux sont les candidats qui se demandent s’ils peuvent se contenter d’envoyer un email de candidature, ou s’ils doivent-ils encore faire l’effort d’écrire une lettre de motivation ? Voici nos conseils, basés sur les résultats d’une enquête exclusive Panel On line Conso CHD - L'Hôtellerie Restauration* :

CANDIDATURE PAR E-MAIL OU PAR COURRIER ?

Si vous répondez à une offre d'emploi, envoyez votre candidature par e-mail, car seule une minorité d'employeurs des CHR préfèrent les courriers. Ils sont d'ailleurs 70 % à mentionner une adresse e-mail dans leur offre d'emploi.

1. Quand un recruteur publie une offre d'emploi, mentionne-t-il une adresse e-mail ?

2. Lorsqu'ils indiquent une adresse e-mail, les recruteurs préfèrent-ils que les candidats répondent par courrier ou par e-mail ?

E-MAIL D'ACCOMPAGNEMENT OU LETTRE DE MOTIVATION ?

Si vous envoyez votre CV par e-mail ajoutez une lettre de motivation en pièce jointe. Elle est préférable pour 2/3 des employeurs des CHR.

Quand un recruteur reçoit une candidature par e-mail, préfère-t-il avoir une véritable lettre de motivation qui n'est pas une simple lettre d'accompagnement ?

CV EN LIGNE SUR INTERNET ?

Quand vous naviguez sur un site d'emploi, n'hésitez plus à mettre votre CV en ligne : 68 % des employeurs des CHR qui utilisent internet pour recruter consultent les CV en ligne. Attention cependant à ne pas négliger d'autres moyens pour postuler, notamment vos réseaux, car il y a encore 1/3 des employeurs qui déclarent ne pas utiliser internet pour recruter.

1. Les recruteurs des CHR utilisent-ils internet pour recruter ?

2. Les recruteurs utilisent-ils les sites internet d'emploi pour publier une offre d'emploi ou consulter les CV en ligne ?