| Opération
nationale équilibre Pour
concilier vies familiale et professionnelle
Lille (59) Engagé depuis 2002, le programme
Équilibre cherche à lever certains des freins à l'emploi dans la profession, comme les
horaires difficiles et l'incompatibilité avec la vie familiale.
Comment faire accueillir ses enfants dans l'urgence
(quand ils sont malades, par exemple), que ce soit juste en dehors des heures d'école ou
en quasi-permanence ? Et dans ce cas, comment trouver la personne de confiance ? Comment
différencier les solutions selon les âges, de l'assistante maternelle à la garderie en
passant par le baby-sitting ?
Dans l'agglomération lilloise, l'Umih tient désormais entre les mains un guide pratique de 36 pages destiné aux parents
employés dans l'hôtellerie-restauration et intitulé 0/12 ans : Papa travaille, Maman
travaille, et nous ?.
Ce projet pilote a été mis en œuvre par l'Ibis
Villeneuve-d'Ascq, en collaboration avec Courtepaille Petite-Forêt, la délégation
régionale de l'emploi Accor, le CIDFF (Centre d'information sur les droits des femmes et
des familles), le Greta-Dafco (organisme de formation continue de l'Éducation nationale)
de Lille, l'ANPE hôtellerie-restauration de Lille, et Bien-Être à la Carte (Accor
Services). Il appartiendra à ces partenaires locaux, avec l'Umih, de suivre la bonne
diffusion du guide, de faire vivre l'opération et d'en apprécier l'efficacité réelle.
Il s'agit de lever, dans l'esprit des salariés mais aussi dans la réalité, tous les
obstacles pratiques dus aux situations familiales, de manière à lever un aspect
important de l'impopularité des métiers de l'hôtellerie-restauration.
Ce guide est l'une des 6 actions concrètes lancées dans le cadre de l'opération
nationale Équilibre par Ibis, pilote du projet, et Bien-Être à la Carte (un programme
de services de ressources humaines d'Accor), avec Courtepaille, le CNIDFF et le Greta.
C'est à l'occasion du lancement de l'opération itinérante Des Métiers, un Avenir que
Dominique Ottiger, coordinatrice de l'opération pour Ibis, Patricia Hegymegi-Kiss, de
Bien-Être à la Carte, et Clément Marot, responsable formation et ressources humaines de
l'Umih de Lille, ont présenté le guide en compagnie des élus de la ville, manifestement
très engagés en faveur de l'emploi dans l'hôtellerie-restauration.
Alain Simoneau zzz74v
Dominique Ottiger,
coordinatrice de l'opération pour Ibis,
et Clément Marot, responsable formation et resources humaines de l'Umih Lille.
Six actions
Le programme Équilibre se
manifeste d'abord sur l'ensemble du territoire français par une action de Validation des
acquis de l'expérience (VAE). Il se décline ensuite dans 5 régions : à Lille avec le
guide à l'usage des parents ; à Nantes avec une action transports et logements ; à
Paris, il porte sur l'organisation du travail ; à Strasbourg, sur l'intégration avec
l'action 'J'ai trouvé un emploi' ; à Nice, sur une action transports. Chaque action est
soutenue par un appui relations publiques. Des échanges d'expériences et une analyse
terrain sont prévus avec tous les sites en fin de programme. Les pilotes du programme
chercheront à essaimer dans d'autres sites à l'aide de rencontres, de tables rondes,
d'échanges… |
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