Un décret n°2023-1216 du 20 décembre 2023 portant relèvement du salaire minimum de croissance a été publié au Journal Officiel du 21 décembre 2023.
Celui-ci fixe le montant du smic brut horaire à 11,65 € à compter du 1er janvier 2024 (contre 11,52 € à compter du 1er octobre 2023, soit une revalorisation de 1,13 %). Le montant du Smic étant inférieur au minimum conventionnel fixé à 11,72 €, c’est donc ce dernier qu’il faut appliquer.
Quant au minimum garanti qui sert de référence pour l’évaluation de l’avantage en nature nourriture dans le secteur des CHR, il passe à 4,15 € (contre 4,10 € depuis le 1er octobre 2023).
La grille de salaire prévue par l’avenant n°31
L'arrêté d'extension de l’avenant n°31du 1er juin 2023 relatifs aux salaires de la convention collective des CHR du 30 avril 1997 a été publié au Journal Officiel du 23 septembre 2023.
La grille de salaires prévue par l’avenant n°31 du 1er juin 2023 relatifs aux salaires de la convention collective des CHR du 30 avril 1997 qui est entrée en vigueur au 1er octobre 2023 prévoit les salaires minimaux suivants :
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Niveau I |
Niveau II |
Niveau III |
Niveau IV |
Niveau V |
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Echelon 1 |
11,72 € |
12,00 € |
13,04 € |
14,17 € |
18,16 € |
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Echelon 2 |
11,80 € |
12,27 € |
13,26 € |
14,54 € |
21,50 € |
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Echelon 3 |
11,90 € |
12,89 € |
13,69€ |
15,17 € |
27,81 € |
Retrouver les grilles de salaires 2023
https://www.lhotellerie-restauration.fr/sos-experts/grille-de-salaires
Publié par Pascale CARBILLET
samedi 3 février 2024
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