Oui, car comme je l'ai dit les salariés et apprentis ont droit à deux jour de repos par semaine. En sachant que la semaine s'apprécie du lundi 0 heure au dimanche 24H 00. Donc si votre salarié en semaine est en repos lundi-mardi, puis samedi et dimanche en semaine deux, il bénéficie bien de deux jours de repos par semaine et respecte l'obligation de ne pas travailler plus de 6 jours par semaine. Mais rien dans les textes n'interdit de travailler plus de 6 jours consécutifs.