c'est un peux bizzard votre notion de précarité, car une personne qui touche le chômage est une personne précaire, vous dites en plus que vous avez fait des mois à 300 h, c'est totalement illégal en droit avez eu des heures supplémentaires payées? Normalement votre employeur doit vous remettre un contrat signé mentionnant cette interdiction, vous nous dites que l'employeur ne vous remet pas de déclaration d'embauche, vous êtes bien dans l'illégalité total, avec la complicité de Pôle Emploi, est que l'employeur a qui vous avez demandé les rectifications Pôle Emploi fait maintenant des contrats écrits vous remet il vos déclarations préalable d'embauche,des fiches de paye mentionnant bien votre nombre de vaccations, vous emploie t il encore.
je vous remercie de vos réponses car vous avez déposé une question et vous la suivez très car dés fois on a pas rien bonne journée et bon courage.
Madame vous constaterez la parfaite illégalité 300 h par mois? Il est temps de revoir cette forme de précarité dont le salarié ne se rend compte.

j'ai vu de tout dans ces contrats d'extra par exemple salariés pas déclarés, salariés déclaré 4 H et être payé en 4 sans être déclaré, salariés qui demandait de ne pas être déclaré pour toucher le chomage ou le RSA, alors ne faut il pas revoir cette forme de "précarité" dans l'intérêt de tous.
Sa risque encore d'augmenter avec le soit disant accord fléxible d'après ce que j'ai lu se serait 4% de cotisation pole emploi en plus pour les contrats d'usage?