Autorisation d'employer des travailleurs de nuit : que risque-t-on lorsque l'employeur n'a pas fait le nécessaire ?

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wall street

mardi 7 octobre 2008

je viens d'apprendre que mon employeur n'a pas fait le nécessaire auprès de l'inspection du travail pour avoir l'autorisation d'employer des travailleurs de nuits. est-ce-que cela change quelque chose vis vis de moi ou de mon contrat (étant employé de nuit) et que risque mon employeur ? MERCI

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Pascale Carbillet Auteur

jeudi 16 octobre 2008

Regardez déjà votre feuille de paie
Vous n'êtes déjà pas dans le secteur d'activité des CHR, ce qui nécessite des recherches et en plus vous donnez la moitié des informations.
Si votre entreprise dépend du code NAf 703c, l'activité de votre entreprise est Administration Immeuble Résidentiel (mais vous n'en êtes pas sur).
Donc regardez votre bulletin de paie. Car dans les mentions obligatoires de celui-ci figure en autre le code APE de l'entreprise, ainsi que la référence à la convention collective dont vous dépendez. Une fois ces informations trouvées il est plus facile de répondre aux questions.
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liliane clement

samedi 18 octobre 2008

conventions collectives chr
pouvez vous me faire parvenir la convention collective des restaurants merci d'avance
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wall street

lundi 27 octobre 2008

l'arbre cachant la foret...
bonjour, merci pour votre aide alors que vous le dites le secteur dont je fais parti est hors chr, et je vous remercie encore. ce que je peux vous dire c'est que mes bulletins de salaires n'ont pas le bon code ape et que cela est sans doute voulu, donc il est difficile de faire des recherches avec mon bulletin de salaire et deplus ,celui ci indique "absence de c.c.
D'ou mon autre message plus haut sur le chiffre d'affaire affilié au c.c.

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