Changement d'horaires : faut-il envoyer un courrier prévenant d'un prochain avenant sur son contrat ?
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lundi 3 octobre 2016
lorsqu'il y a un souhait de changement d'horaire par l'employeur, par exemple pour augmenter le tps de travail d'un salarié ou de changer ses horaires initiales, il y a t'il un protocole défini à respecter ? Est ce q"un courrier précisant "qu'un avenant modificatif vous sera remis prochainement", "que conformément à notre entretien" (alors qu'il n'a pas eu lieu), les nouveaux horaires, est ce que cela est correct pour l'employeur envers le salarié ? et sinon, une signature du salarié avec la mention "remis en main propre" légitime l'employeur envers le salarié et cette signature a t'elle valeur d'acceptation ? MERCI
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mercredi 5 octobre 2016
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jeudi 6 octobre 2016
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lundi 14 novembre 2016
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Juridique
mercredi 5 octobre 2016