Bonjour

si le salarié en contrat saisonnier a pris ses cp avant la fin du cdd, y a t il tout de même une prime compensatrice de CP le dernier mois ?
et si oui quelle sera sa base de calcul ?
merci Cordialement

bonjour, mon salarié est embauché depuis le 25/03/2015 au 30/09/2015 employé polyvalent CDD 130h/mois. Il travaille des semaines 6,30h x 4j = 26H00, des semaines 5h x 5 = 25H et des semaines de 5,30h x 5 = 27,30h). 1/ la journée du 01/05/2015 je dois lui payer 1 jour férié. combien d'heure dois je lui comptabiliser svp. bien cordialement.

merci infiniment pour votre réponse rapide. aussi, les salariés à temps plein chez nous sont déclarés 169h/mois x12. ils travaillent 1jour 11,30h+ 4 jours 6,30h / semaine = 37,30h. nous travaillons du lundi au samedi fermé le dimanche. combien d'heures dois je comptabiliser par jour de congés payés, actuellement c'est 7h00 payés / par jour férié ou congé payé. suis je en infraction. merci pour votre éclairage. bien cordialement

Bonjour, j'ai démissionné après avoir travaillé 8 mois , à 35 heures / semaine.J'ai commencé à travailler en janvier 2017 dans ce restaurant, et cet été, le gérant a décidé de fermer 1 mois son établissement (du 15 juillet au 14 aout.)
comme j'ai finis aujourd'hui, je viens d'aller chercher mon solde de tout compte, hors il m'a enlevé 291 €, pour "absence congés payés) , prenant comme excuse, que comme je n'ai travaillé que 8 mois, je n'avais pas droit à tous ces congés et que donc, il récupère son dû. je n'ai rien voulu signer, et je n'ai pas perçu mon salaire, en attendant d'avoir une réponse claire, qu'en pensez vous? a t il le droit de me reprendre des congés qui m'ont été "imposés" puisqu'il fermait le restaurant? merci d'avance.

Samedi 30 septembre 2017 18:12

Bonjour, j'ai démissionné après avoir travaillé 8 mois , à 35 heures / semaine.J'ai commencé à travailler en janvier 2017 dans ce restaurant, et cet été, le gérant a décidé de fermer 1 mois son établissement (du 15 juillet au 14 aout.)
comme j'ai finis aujourd'hui, je viens d'aller chercher mon solde de tout compte, hors il m'a enlevé 291 €, pour "absence congés payés) , prenant comme excuse, que comme je n'ai travaillé que 8 mois, je n'avais pas droit à tous ces congés et que donc, il récupère son dû. je n'ai rien voulu signer, et je n'ai pas perçu mon salaire, en attendant d'avoir une réponse claire, qu'en pensez vous? a t il le droit de me reprendre des congés qui m'ont été "imposés" puisqu'il fermait le restaurant? merci d'avance.

Samedi 30 septembre 2017 18:12

Bonjour, j'ai démissionné après avoir travaillé 8 mois , à 35 heures / semaine.J'ai commencé à travailler en janvier 2017 dans ce restaurant, et cet été, le gérant a décidé de fermer 1 mois son établissement (du 15 juillet au 14 aout.)
comme j'ai finis aujourd'hui, je viens d'aller chercher mon solde de tout compte, hors il m'a enlevé 291 €, pour "absence congés payés) , prenant comme excuse, que comme je n'ai travaillé que 8 mois, je n'avais pas droit à tous ces congés et que donc, il récupère son dû. je n'ai rien voulu signer, et je n'ai pas perçu mon salaire, en attendant d'avoir une réponse claire, qu'en pensez vous? a t il le droit de me reprendre des congés qui m'ont été "imposés" puisqu'il fermait le restaurant? merci d'avance.