Contrat étudiant : comment fonctionne-t-il ?

GUIGUI

mardi 30 juin 2009

Bonjour,pourriez vous m'indiquer comment fonctionne un contrat étudiant ? Nous avons deux petits jeunes 1 de 17 ans et l'autre 15 ans /12 qui souhaitent faire la plonge comment cela fonctionne pour être légal. Merci bien cordialement GUIGUI

Pascale CARBILLET

jeudi 24 janvier 2013

Avec ce jeune étudiant qui vient travailler 12 heures par semaine dans votre établissement, vous devez conclure un CDI à temps partiel. Il n'existe plus d'allègement de charges spécifique au contrat à temps partiel. Tout comme vous ne pouvez bénéficier d'aide spécifique non plus.

Marie

jeudi 22 janvier 2015

pouvez-vous m'éclairer sur les contrats étudiants : peut-on embaucher un étudiant le week-end en CDD pour 15 heures ? A-t-on des exonérations et devons nous payer la prime de précarité ?
merci

Pascale CARBILLET

jeudi 22 janvier 2015

Les contrats étudiants n'existent pas. Si vous voulez embaucher un étudiant, il doit être titulaire d'un CDD avec un motif de recours valable. D'où ma question s'agit il d'un CDD pour un WE ou pour plusieurs.
Le motif de recours du CDD détermine si vous devez ou non cette prime de précarité.

Isabelle

mardi 23 août 2016

Bonjour,
Je souhaite embaucher un étudiant pour le service 3 h/jour.
Est ce bien un CDD à temps partiel et au niveau de sa rémunération, je dois bien appliquer 9.67 €/h ???
Merci de votre retour.

Pascale CARBILLET

mercredi 24 août 2016

Pourquoi un CDD et non pas un CDI ? Avez vous un motif pour l'utilisation d'un CDD ? Il s'agit bien d'un contrat à temps partiel et dans la mesure où il s's'agit d'un étudiant vous pouvez déroger à la durée minimale de 24 heures.
Je vous précise toutefois que le salaire minimum est depuis le 1er août 9,77 € suite à la publication de l'arrêté d'extension de la grille de salaire qui s'applique à tous les salariés du secteur.

Isabelle

mercredi 24 août 2016

Pour la première étudiante, elle a une date précise de reprise de ses études, c'est pourquoi j'envisageais avec elle de passer sur un CDD et par contre oui par la suite je passerai sur un CDI
Merci de votre retour et de l'info sur la grille de salaire que je n'avais pas vu passer.

Isabelle

mercredi 2 novembre 2016

Bonsoir, je reviens vers vous concernant ma question précédente. J'avais choisi un CDD par rapport à l'année scolaire. Dois je maintenir un CDI à temps partiel ?
Merci

Pascale CARBILLET

jeudi 3 novembre 2016

L'année scolaire n'est pas un motif de recours au CDD. Si vous embauché une étudiante à temps partie vous devez lui établir un CDI comme je vous l'ai dit précédemment.

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