CP et chômage partiel : est-il normal de perdre beaucoup d'argent sur le salaire avec toutes les aides ?

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jean-paul michel

mercredi 10 mars 2021

bonjour,
je suis actuellement au chômage partiel, j'ai en temps normal un salaire de 2000 euros net pour 39h par semaine hors avec le chômage partiel je ne touche que 1500 euros, est ce normal? pourriez vous me dire combien je suis sensé gagner svp.

J'ai posé 10 jours de congés payés en février pour que mon patron puisse bénéficier de l'aide de l'état et lorsque j'ai reçu ma fiche de paie ceux ci apparaissent bien mais ils ne sont pas payés a hauteur de ce que je pensais car pour le mois de février j'ai gagné seulement 1873 euros, pour un salaire net de 2000 euros avec 10 jours de cp , ça me parait léger, est ce normal encore une fois?
merci pour votre aide

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Pascale CARBILLET

lundi 15 mars 2021

Normalement, un salarié au chômage partiel perçoit une indemnisation à hauteur de 70% du taux horaire brut, ce qui représente à peu près 84% du net.
Maintenant, il faut savoir si votre employeur vous déclare sur la base de 35 heures ou 39 heures. Car dans un premier temps, les heures supplémentaires n'étaient pas prises en charge par le chômage partiel. Mais une ordonnance d'avril 2020 a prévu que ces heures devaient être elles aussi indemnisées.
Un outil en ligne http://www.simulateurap.emploi.gouv.fr vous permet de connaître immédiatement les montants estimatifs d’indemnisation que vous pouvez escompter en cas de recours à l’activité partielle ainsi que le montant estimatif de ce qui vous restera à charge.
Attention ! Je suis allez vérifier que le lien fonctionnait toujours. C'est le cas. Mais les règles n'ont pas été actualisées. car il est précisé que la prise en charge se fait sur la base de 35 heures et que les heures supplémentaires ne sont pas prises en charge. Un système mis en place avant les modifications législatives et qui n'a pas été actualisé pour les prendre en compte.
Mais cela vous donnera déjà une idée.
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jean-paul michel

mardi 16 mars 2021

bonjour,
merci pour votre réponse, et si mon employeur n'a pas fait les choses correctement et qu'il m'a déclaré sur 35h au lieu de 39 h est ce que j'ai un recours et cela est il rétroactif?
pour ce qui est des CP comment cela se passe, ils sont payés en plus du mois de chômage partiel ou alors nous avons 10 jours de CP et 18 jours de chômage partiel pour le mois de février?
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Pascale CARBILLET

mercredi 17 mars 2021

Bien sur vous avez un recours si votre employeur ne vous a pas payé ce qu'il aurait du. Vous avez 3 ans pour réclamer des arriérés de salaire.
Pour les 10 jours de CP, votre employeur peut se les faire prendre en charge en partie par le chômage partiel. A savoir, il peut mettre 10 jours de CP qui vous serez payé à 10%% sur la base du maintien de salaires. Ces 10 jours sont soumis à cotisations sociales contrairement aux indemnités de chômage partiel. En revanche, l'entreprise ne perçoit pour ces 10 jours qu'une allocation sur la base de 70% du taux horaire et non pas de 100%. Donc il y a un reste à charge pour l'entreprise.
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Kristo

mercredi 17 mars 2021

Bonjour, J'ai le même souci grosse perte sur salaire .. plus que les 30% prévu. Par quel organisme je peux faire vérifier mes fiches de paie ? Mon employeur ne veut rien entendre merci de votre réponse
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jean-paul michel

mercredi 17 mars 2021

bonsoir,
merci pour ces précisions.
Pour les 10 jours de congés payés est ce qu'ils sont payés en plus du mois de chômage partiel ce qui donnerait une fiche de paie avec 1 mois de chômage partiel + 10 jours de congés payés ?
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Pascale CARBILLET

jeudi 18 mars 2021

Non les 10 jours de congés payés sont inclus dans la fiche de paie. Vous avez donc 10 jours de CP et 18 jours de chomage partiel.
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Pascale CARBILLET

jeudi 18 mars 2021

Kristo, vous pouvez déjà essayer le lien que j'ai indiqué plus haut, voir avec l'inspection du travail, mais je pense qu'ils sont débordés. Sinon, il faut voir avec un comptable. Mais cette prestation sera payante. Bon courage à vous.
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jean-paul michel

jeudi 18 mars 2021

merci pour ces informations,
et personnellement c'est la comptable mon soucis car elle dit à mon patron que l'Article 7 - Ordonnance n° 2020-460 du 22 avril 2020 est une connerie que j'ai trouvé sur internet et qu'il ne faut pas s'y fier, je me retrouve fasse à un mur.
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Pascale CARBILLET

jeudi 18 mars 2021

Si la comptable ne veut pas appliquer les règles, c'est sur que ce n'est pas évident. Je vous conseille d’envoyer la fiche de calcul du taux horaire brut de rémunération établi par le ministère du travail qui précise bien que les heures supplémentaires structurelles sont à prendre en compte. Vous retrouvez cette fiche https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/fiche_0-_taux_horaire_et_heures_structurelles.pdf
Rappelez aussi à la comptable que vous avez 3 ans pour demander le paiement de salaire qui n'a pas été effectué correctement.
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jean-paul michel

jeudi 18 mars 2021

encore une fois merci, j'imprime tout ça et je vais lui surligner les passages qui me concernent.
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Kristo

vendredi 19 mars 2021

Oui malheureusement ils sont débordés merci a vous

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