quand même
sur 5 syndicats aucun ne dirait la vérité ! ouvrez les yeux. mais la question reste en suspend, pourquoi un employeur réagirait comme cela ? il n'a rien a gagné à faire cela. C'est étrange à moins que quelq'un sache pourquoi cela a été fait de part son expérience. merci

...
Cassis,
je ne pense pas qu'il s'agisse forcément d'une dissimulation de la vérité de la part des syndicats, mais plutôt d'un prôblème de fonctionnement... est ce que les personnes que vous avez eu sont les seules à ouvrir et consulter le courrier? Y a t'il des rotations dans les plannings...
D'autre part, vous posez vous même la question: Qu'a l'employeur a gagné? Absolument rien... la non présentation de candidat syndiqué entraine forcément un second tour ou les employés peuvent se présenter...

Pour finir, mes yeux sont bien ouverts, merci. J'ai pu constater des agissements condamnables des employeurs comme des employés et je ne me fais aucune illusion.

Encore une fois, il est essentiel d'essayer de s'arranger ou de prendre conseil auprès des autorités (inspection du travail) avant de partir dans des accusations de complots...

Cdlt,

élection DP
Pour avoir de nombreuses fois organisées des élections des DP, je peux vous affirmer que les syndicats ne se déplacent jamais à l'exception des syndicats de cadre. Ils ne se déplacent que si ils peuvent avoir quelqu'un à présenter donc quelqu'un de syndiqué chez eux. il serait donc vraiment inutile à votre employeur de jouer à un petit jeu si risqué car celà remet en cause toute la procédure des élections. Cordialement

vous
avez raison je ne vois pas à ce qu'il avait à gagner en faisant cela. mais les syndicats c'est sûr n'ont pas été réellement contacté.merci

Convocation des syndicats en LRAR
Pour éviter de tortiller dans tous les sens : si les syndicats ont été avertis en LRAR il n'y a plus à discuter.
Dans le cas contraire, c'est une grossière erreur de l'employeur et le doute est permis.

L'employeur a quand même à gagner qu'il évite la visite d'un syndicaliste qui pourrait réveiller la véhémence du personnel et motiver quelques revendications ...
De toute façon, Cassis a toutes les raisons de se présenter aux élections des DP, c'est la meilleure place pour s'assurer que la loi et les règlements sont respectés (si on fait l'effort de lire et comprendre une CC, et de se tenir informé des législations avant d'attaquer sans éléments).

c'est confirmé
pas de LRAR pour les syndicats. Et merci à "café du commerce" pour son abnégation et son bon sens.

syndicats
Comment contacter un/des syndicats lorsque les questions inhérentes aux conventions collectives qui ne sont même pas affichées dans l'Etablissement hotelier, restent sans résponse, ou simplement par ce que la Direction n'a pas bougé lorsque ma charmante collègue m'a insulté sur papier. Les syndicats m'auraient-il aidé sur ce coup ? Encore faut-il que je sois afficiliée, je pense ? Sont-ils réellement utiles et objectifs. J'en ai assez de me faire rouler dans la farine.