Patrick, je vous remets la réponse à votre question que vous aviez posé ailleurs :
Vous pouvez bénéficier de l'exonération de charges patronales, dans la mesure où vous faites partie des secteurs les plus impactés par la crise (S1).

Exonération des cotisations de février à mai 2020
Pour ces secteurs d’activités, l’exonération de cotisations porte sur la période d’emploi comprise entre le 1er février 2020 et le 31 mai 2020, par les employeurs de moins de 250 salariés. (Art. 65 loi de finance rectificative du 30 juillet).

Les cotisations concernées
L’exonération porte sur les cotisations et contributions patronales entrant dans le champ de la réduction générale de cotisations patronales (dites réduction Fillon).
Sont donc visées les cotisations patronales d’assurances sociales (maladie, vieillesse) et d’allocations familiales, le Fnal, la contribution de solidarité pour l’autonomie, la cotisation d’accidents du travail/maladies professionnelles (mais ne concerne qu’une fraction de la cotisation AT/MP, soit 0,69%) et la cotisation d’assurance chômage.
Elle ne s’applique pas aux cotisations patronales de retraite complémentaire Agirc-Arrco, ni à certaines contributions patronales telles que la contribution à l’assurance pour la garantie des salaires (AGS), la contribution au dialogue social et le cas échéant le versement mobilité et le forfait social.
Elle ne s’applique pas non plus aux cotisations salariales.
Vous pouvez mettre vos salariés permanents en activité partielle. Il vous suffit de justifier une baisse d'activité, en raison du reconfinement. Je vous conseille de faire une demande pour au moins trois mois. Si l'activité repart, vous pourrez toujours arrêter le chômage partiel de vos salariés.
Si Bruno Lemaire a annoncé une baisse de charges pour cette période de reconfinement. Pour l'instant, il n'y a aucun texte réglementaire qui organise cette exonération de charges sociales.