Un (trèe vieux) Patron à un autre
Que l'on se comprenne bien : je déplore ces dérives mais il faut etre réaliste elles vont se multiplier.
L'epoque des acquis sociaux c'est terminé. La nouvelle réalité c'est les Prets-à-tout pour manger et les Prets à tout pour rester concurrentiels.

Un patron et Castagnier
Messieurs,

Il me semble que le débat n'est pas là ?

Qu'en pensez vous ?

Ch

noel
jke suis e^ployeur et je ne fait pas ca je done la meme chose a mes empyer tous le monde a droit au fetes de fin d ane soit un noel soit uin jour de l an ce qui et normal pour une bone entante

Pour Noel et Meteore
Si le débat est là.
On est patron; on repecte la loi mais rien n'oblige à faire du sentiment ni à partager le pouvoir. Le tout est d'etre clair dès l'embauche et de ne monter ses équipes qu'avec des collaborateurs qui partagent ses idées et aspirations.Quand on sait faire son écrémage on n'a pas ce genre de pb relationnel au bout de 2 ans'(à la rigueur 2 semaines)
En ce qui concerne Gregphilou comme je lui ai déjà dit il doit faire valoir ses droits spoliés en matière de pause car en l'occurence sa direction le vole et doit etre condamnée pour cela.
En ce qui concerne les jours de fetes il n'y a rien de reprehensible si cela ne lui convient pas il peut s'en aller.

viré
un employé qui attire mon attention gentiment sur le sujet je l'écoute, celui qui essai de m'imposer, je le vire.
Je suis patron et le salaire que je donne à la fin du mois c'est autant de moin dans mon bénéfice, donc je paie, je commande. Vous ne voudriez pas que je paie et qu'en plus je me tapes le travail le plus rébarbatif. A ceux qui veulentavoir le choix: METTEZ VOUS A VOTRE COMPTE et à ce moment vous pourrez faire du social. Sinon, s'il-vous-plait communiquez gentiment le plupart des patrons ne sont pas des exclavagistes

esclavagiste?
cuisetot vue votre dernier post c'est plus de la dictature!!! quand on paie le smic , ce qui est la majorité dans la profession on peut au moins respecter ces salariés.La profession manque de personnes qualifiées ne vous en etonnez pas aprés un discours pariel.

stop et merci de vos avis
je viens de faire un courrier à ma directrice en lui expliquant, que je ne comprenais pas pour quoi le reste de l'équipe avait les fétes , et moi rien.on verra le resultat. donc pour ce post on clos la discution, merci de vos avis parfois mouvementé. bonnes fétes à tous...

esclavagiste !
La je ne vois pas. Meme s'il est vrai que j'ai rencontré et voit encore bp de patrons qui ont leur propres règles en matière de management et de temps de travail: ce que je ne connais pas c'est du personnel payé au Smic hormis les plongeurs et homme toutes mains(et encore)
Si c'est votre cas ou peu s'en faut je ne comprends d'autant moins votre volonté de rester chez cet employeur.

serveur, receptionniste, veilleur de nuit
ben il suffit de regarder les annonces ANPE pour s'en appercevoir ou de lire regulierement l'hôtellerie.

repose final
aprés mon courrier voici la reponse à ma demande de ma directrice: "méme si vos collégues sont d'accord on ne change pas le planning".