Réceptionniste : peut-on utiliser l'intitulé de poste "premier de réception" ?

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mariejo

mardi 20 janvier 2015

Bonjour,

Nous souhaiterions employer une personne en "premier de réception"
Peut on utiliser cet intitulé de poste car il n'est pas répertorié ?
Si oui, sur quel salaire doit on se baser ?

Merci

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Pascale CARBILLET

mercredi 28 janvier 2015

En réponse à Akimus, la convention collective des CHR rappelle la polyvalence des salariés. Dans la mesure où cela est prévu dans votre contrat de travail, vous ne pouvez pas vous y opposer.
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Emmanuel Cousin-Royer

mercredi 28 janvier 2015

Il est préférable de faire une fiche de poste distincte du contrat de travail, fiche de poste sur laquelle vous listerez toutes les tâches qui incombe au salarié.
A faire viser et signer en même temps que le contrat de travail.

Si cette fiche de poste est faite à postériori, il faudra user de diplomatie et de tact, car idéalement il doit la lire avant la signature du contrat pour ne pas être pris en défaut.
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akimus

mercredi 28 janvier 2015

Merçi.
Actuellement hotel prefecture, je souhaite faire des renovations lourdes pour 2 voir 3*. Malgrés des bilans plus qu'excellents (CA-resultats et sur plusieurs années), BPI/OSEO refuse de m'accompagner car hotel prefecture. Es ce normal?
Amicalement.
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Michel PAVAGEAU

jeudi 26 mai 2016

Bonjour, avez-vous des fiches de postes type pour les postes suivants : réceptionniste et chef de réception avec les niveaux et échelons correponsdants ? merci d'avance Bien cordialement
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Pascale CARBILLET

mardi 31 mai 2016

Je n'ai pas de fiche de poste pour les postes de réceptionniste et chef de réception. Vous pouvez les faire à partir des fiches métiers que vous pouvez retrouver sur notre site en allant sur la page d'accueil dans la rubrique emploi.
Quant aux échelons et niveaux correspondants, je vous conseille de vous référer à la liste des emplois repères prévus par la convention collective des CHR du 30 avril 1997. Liste que vous pouvez retrouver dans ce blog à la fin dans le chapitre Annexes.

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